Coordinadora de Recursos Humanos/Macropolis Lurin - Lurin

REQUISITOS: 

• Egresado o bachiller en administración, trabajadora social, psicología organizacional o carreras afines 

•No menor de 2 años de experiencia laboral. 

• Conocimiento en cálculo y trámite de subsidios. 

• Conocimiento en trámites ante Essalud 

• Conocimiento en Sistema de, Seguridad y Salud en el Trabajo. 

• Conocimiento de manejo de nominas 

• Conocimiento general de todos los procesos del área 

•Manejo de Ms. Excel INTERMEDIO AVANZADO. 

FUNCIONES: 

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal 

• Elaborar y entregar los reportes del personal activo, personal cesado e ingresos de personal 

• Realizar los trámites en ESSALUD, validación de descansos médicos, subsidios, sepelio, entre otros. 

• Elaborar le registro de asistencia de personal para la elaboración de planilla 

• Elaborar el cuadro de descuento de persona en la planilla general. 

• Dar seguimiento al cronograma de vacaciones y control de los formatos del goce vacacional 

• Realizar los formatos de pago de acuerdo con el presupuesto de área 

• Realizar la entrega de boletas y liquidaciones 

• Registrar y archivar la documentación (Legajos, contratos, altas, bajas, boletas de pago, liquidaciones, memorándum. 

• Proponer programas de desarrollo organizacional y capacitación a fin de mejorar las competencias de los trabajadores 

• Apoyar a la jefatura en la organización de eventos recreativos y fechas importantes de acuerdo con el programa anual. 

• Recepcionar y procesar solicitudes de empelados y atender diversas consultas del personal 

• Actualizar la base de datos de RRHH 

• Apoyo en la preparación de planilla proporcionando datos relevantes, como faltas, tardanzas, bajas, etc. 

• Preparar informes y presentaciones para comunicaciones internas 

• Apoyar en el cumplimiento del plan anual de salud ocupacional y exámenes médicos 

• Coordinar la firma de contratos y renovaciones. 

• Responsable de todos los seguros de la empresa: SCTR, EPS, entre otros 

• Seguimiento a los accidentes de trabajo hasta la alta médica del colaborador. 

• Actualizar del periódico mural, a fin de que el colaborador esté informado con las novedades de la empresa. 

• Otras actividades delegadas por el jefe directo